Nhân viên phụ trách an toàn tại doanh nghiệp có trách nhiệm lập kế hoạch, thực hiện và giám sát sự an toàn của nhân viên trong công ty tại nơi làm việc. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo rằng công ty tuân thủ và tuân thủ các nguyên tắc về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp OSH (các nguyên tắc về An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp - Occupational Health and Safety).

Nhiệm vụ và trách nhiệm với công việc

1. Thực thi chính sách an toàn

Các nhân viên an toàn giống như người thực thi pháp luật của một tổ chức. Họ biết các quy trình, yêu cầu an toàn và hành động “theo sách” để đảm bảo mỗi quy trình đều được tuân thủ. Nếu họ thấy hành vi sai trái hoặc hoạt động có thể dẫn đến tai nạn hoặc hình phạt, họ là những người đầu tiên lên tiếng.

2. Tiến hành kiểm tra và thanh tra

Thật khó để nói về môi trường, sức khỏe và an toàn mà không có từ “kiểm tra”. Các nhân viên an toàn tiến hành kiểm tra an toàn nơi làm việc định kỳ để xác định các mối nguy hiểm tiềm ẩn, cùng với việc quan sát NLĐ để đảm bảo họ đang tuân thủ các quy trình an toàn khi làm việc. Ngoài ra, các nhân viên an toàn sẽ thực hiện đánh giá an toàn theo chính sách của công ty, các yêu cầu tuân thủ để giữ cho chương trình an toàn đi đúng hướng và tránh bị phạt.

3. Điều tra tai nạn

Khi một sự cố xảy ra trên công trường, xí nghiệp, cho dù đó là một chấn thương lớn hay chỉ là một vấn đề nhỏ, nó phải được điều tra. Các nhân viên an toàn xử lý quy trình này từ đầu đến cuối, bao gồm cả việc tìm hiểu lý do tại sao sự cố xảy ra và những gì đã xảy ra để ngăn ngừa những tai nạn tương tự trong tương lai. Ngoài ra, nhân viên phụ trách an toàn sẽ hoàn thành và nộp tất cả các tài liệu cần thiết liên quan đến sự cố, tiến hành theo dõi kịp thời và trao đổi với lãnh đạo công ty về vụ tai nạn.

4. Đảm bảo tuân thủ

Bất kể bạn đang ở trong ngành nào, bạn có trách nhiệm duy trì các tiêu chuẩn tuân thủ do OSHA (Cơ quan Quản lý An toàn, Sức khỏe nghề nghiệp của Mỹ) đưa ra. Nhân viên an toàn luôn quan tâm đến việc đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ, cũng như bất kỳ thay đổi nào đối với các tiêu chuẩn này theo thời gian. Họ điền vào các biểu mẫu và báo cáo được yêu cầu, chẳng hạn như nhật ký chấn thương và gửi chúng khi cần thiết. Họ đảm bảo rằng tất cả các áp phích OSHA được yêu cầu đều hiển thị trong tổ chức của bạn và cập nhật thông tin mới nhất. Điều này giúp giữ cho công ty của bạn tuân thủ để bạn có thể tránh bị phạt và củng cố văn hóa an toàn của mình.

5. Đào tạo nhân viên

Một trong những phần quan trọng nhất trong của công việc của một nhân viên an toàn là cung cấp đào tạo cho NLĐ về các tiêu chuẩn OSHA, các phương pháp hay nhất và giao thức của công ty. OSHA yêu cầu người sử dụng lao động tiến hành đào tạo về các chủ đề an toàn và thường nhân viên an toàn sẽ cung cấp khóa đào tạo và đảm bảo các yêu cầu được đáp ứng.

6. Nhân viên an toàn có thể làm tăng lợi nhuận

Mặc dù khác với các nhà quản lý hoặc lãnh đạo EHS, thật khó để bỏ qua những lợi ích mà các nhân viên an toàn được chỉ định có thể mang lại cho doanh nghiệp. Họ là một đội ngũ thực sự tốt cho doanh nghiệp, nhất là khi các nhà quản lý thực hiện các quy trình hoặc thiết bị mới, có thể giúp tuân thủ và đánh giá, đồng thời cập nhật những thay đổi trong ngành sức khỏe và an toàn. Bảo đảm không xảy ra sự cố, không mất những khoản chi lớn khắc phục hậu quả cũng như mang lại sự hài lòng, yên tâm cho cả khách hàng và người lao động, đó là cách nhân viên an toàn làm cho lợi nhuận doanh nghiệp tăng lên.

Không có gì ngạc nhiên khi nhu cầu về nhân viên an toàn dự kiến ​​sẽ tăng trong sáu năm tới với tốc độ tăng trưởng việc làm 8%. Nếu cần một công việc tốt và một mức lương dễ chịu, hãy học tập, đào tạo, trở thành nhân viên toàn để tận hưởng những lợi ích trong nhiều năm tới.

----------------------------------------

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN TRỰC TIẾP VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

VUI LÒNG LIÊN HỆ HOTLINE: 0918.573.966

AN TOÀN LAO ĐỘNG AN BÌNH

Địa chỉ: Nhà số P11 – A21, ngõ 120 Hoàng Quốc Việt, P. Nghĩa Tân, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: atld.anbinh@gmail.com